ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាបទដ្ឋានរបស់យើង ហើយការអនុវត្តការណែនាំគឺជាប្រធានបទនៅពេលនេះ

ដំណឹង​ដ៏​រំភើប​រីករាយ​ពី​ព្រឹត្តិការណ៍​បណ្តុះបណ្តាល​ថ្មីៗ​របស់​យើង!

ចំពេលដែលមានភាពរីករាយនៃពិធីបុណ្យជាតិ និងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវ យើងបានចាប់ផ្ដើមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលថាមពលរយៈពេលពីរថ្ងៃ ហើយទាយមើលថាតើប្រធានបទអ្វី?វាទាំងអស់អំពី EXECUTION!

 

នេះ​ជា​ការ​ពិនិត្យ​មើល​ចំណុច​សំខាន់​សំខាន់ៗ៖

ធាតុសំខាន់ៗនៃអំណាចប្រតិបត្តិ៖

ឆន្ទៈ សមត្ថភាព សញ្ញាបត្រ និង​វប្បធម៌​ក្រុម—ទាំងនេះ​គឺជា​ធាតុផ្សំ​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​ការ​យកឈ្នះ​លើ​កិច្ចការ​ណាមួយ!

បញ្ញត្តិទាំងប្រាំសម្រាប់ការបង្កើនអំណាចប្រតិបត្តិ៖

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ដំណើរការបុគ្គលិក ប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការកសាងក្រុម និងវប្បធម៌ក្រុម—ដោះសោអាថ៌កំបាំងដើម្បីលើកកំពស់ហ្គេមប្រតិបត្តិរបស់អ្នក!

 

ច្បាប់រង្វិលជុំ PDCA នៅក្នុងសកម្មភាព៖

ការក្លែងធ្វើក្រុមផ្ទាល់អំពីរបៀបអនុវត្តវដ្ត PDCA ដ៏ល្បីល្បាញសម្រាប់ការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។

ការគណនាឧត្តមភាពនៃការលក់៖

ការរុករកលម្អិតនៃភារកិច្ចរបស់អ្នកលក់ អមដោយការអនុវត្តដែលអាចវាស់វែងបាន និងស្តង់ដារវាយតម្លៃ។

បំបែកវដ្តជនរងគ្រោះ៖

ការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងដោយប្រើគំនិតនៃវដ្តជនរងគ្រោះ—យល់វា ទទួលស្គាល់វា ហើយផ្តាច់ចេញពីវា!

 

គោលការណ៍ទំនួលខុសត្រូវត្រូវបានបង្ហាញ៖

រៀនជំហានទាំងបួន—សូមមើលវា ធ្វើជាម្ចាស់វា ដោះស្រាយវា ធ្វើវា។ឧបករណ៍ដែលសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការទំនាក់ទំនង និងជំរុញគណនេយ្យភាព។

ច្បាប់ទំនាក់ទំនងផែនការប្រតិបត្តិ RCRA៖

ស្រាយអាថ៌កំបាំងនៅពីក្រោយបញ្ហាពហុដំណាក់កាលដ៏ស្មុគស្មាញ។ត្រូវប្រាកដថាការទទួលព័ត៌មានត្រឹមត្រូវមុនពេលទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាជ្ញា៖

ដោះ​សោ​អាថ៌កំបាំង​នៃ​ការ​គាំទ្រ និង​ការ​ដាក់​បុគ្គលិក​ដោយ​ផ្អែក​លើ​លក្ខណៈ​ពិសេស​របស់​ពួកគេ។សូមចាំថា អ្នកដឹកនាំ និងសមាជិកក្រុមត្រូវតែ 'បើកទ្វារ' សម្រាប់ការយល់ដឹង និងភាពជោគជ័យទៅវិញទៅមក ដូចជាគំនិតបើកទូលាយរបស់ Musk ដែរ។

 

ការក្លែងធ្វើគ្រូបង្វឹក TIPS៖

អ្នកដឹកនាំ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការគ្រប់គ្រងទេ គឺជួយ!ការក្លែងធ្វើដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទីពីរក្នុងការដឹកនាំ និងជួយបុគ្គលិក។

ការរៀនដែលបានចែករំលែក និងករណីបំផុសគំនិត៖

តារាភ្លឺចាំងរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗបានចែករំលែកករណីទីផ្សារដ៏អស្ចារ្យ និងការយល់ដឹងអំពីផលិតផល។ការរៀនធ្វើឱ្យមានភាពសប្បាយរីករាយតាមរយៈវគ្គអន្តរកម្ម!

ត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រតិបត្តិរបស់អ្នកហើយឬនៅ?វាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការបំពេញភារកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ។វានិយាយអំពីពេលណា និងលទ្ធផលអ្វី!

បុគ្គលិករបស់យើងតែងតែនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពប្រសើរឡើង!

 

#ExecutionExcellence #LeadershipWisdom #TeamSynergy #ContinuousImprovement #LinkedInLearning #CareerDevelopment #CompanyCulture #Focusfreda #Team